Защитит от разных бед
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ!
МОТИВЫ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА, ЗАЛОЖЕННЫЕ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РФ
1. Первичная профсоюзная организация - представитель работников при ведении коллективных переговоров по принятию, изменению коллективного договора - основного локального акта, регулирующего трудовые отношения на предприятии, которым устанавливаются (регулируются):
•Режим рабочего времени и отдыха;
• система и форма оплаты труда;
• денежные вознаграждения и доплаты;
• индексация заработной платы:
• кадровая политика и занятость;
• социальное страхование, вопросы быта работников;
• денежные вознаграждения, пособия и компенсации;
• охрана труда и др.
2. Работодатель принимает с учетом мнения выборного профсоюзного органа (или по согласованию, в соответствии с коллективным договором) локальные нормативные акты:
• положение об оплате труда;
• положение о премировании;
• план повышения квалификации и подготовки кадров;
• график отпусков;
• введение и пересмотр норм труда;
• разделение рабочего дня на части;
• правила внутреннего трудового распорядка;
• нормативные акты по охране труда и др.
3. В большинстве случаев привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни допускается с учетом мнения профкома (или с его согласия).
4. Профессиональные союзы осуществляют контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, в том числе посредством деятельности профсоюзного инспектора труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда
ПРОФСОЮЗ - коллектив,
Коллектив - это сила!
Будем вместе творить,
Станем вместе едины!
План работы профкома МБОУ ООШ № 26
1.Основные мероприятия:
1.Усилить внимание всех членов профкома на решение социальных вопросов, на создание условий труда, быта и отдыха работников, улучшение охраны груда.
Срок: постоянно
2.Продолжить совершенствование системы социального партнёрства с дирекцией школы при решении вопросов, затрагивающих социально-экономические, трудовые и правовые интересы членов профсоюза.
Срок: постоянно.
3.Осуществлять контроль над соблюдением трудового законодательства.
Срок: постоянно.
4.Принять соглашение по охране труда и следить за его выполнением.
Срок: январь.
5.Принять участие в тарификации педагогических работников школы.
Срок: январь, август.
6.Участие в аттестации педагогических работников школы.
Срок: по графику.
7.Участие в составлении графиков отпусков работников школы.
Срок: январь, июнь.
8.Участие в составлении расписания учебных занятий.
Срок: сентябрь.
9.Оказание юридической помощи членам профсоюза по вопросам трудового законодательства
Срок: постоянно.
10.Принять участие в составлении положения о стимулирующей части оплаты труда. Следить за правильным распределением стимулирующей части оплаты труда.
Срок: январь, август.
11.Контроль за состоянием горячего питания школьников и работников.
Срок: в течении учебного года.
12.Систематически обновлять сайт первичной профсоюзной организации школы.
Срок: постоянно.
II. Профсоюзные собрания:
1. О рациональном использовании рабочего времени работников
Срок: февраль
2. Об организации горячего питания школьников и работников школы.
Срок: сентябрь
3. О совместной деятельности профкома и администрации школы по дальнейшему развитию социального партнерства. О ходе выполнения коллективного договора.
-О плане мероприятий профкома на 2012 – 2013 уч. год. С рок: декабрь.
Внеплановые и внеочередные собрания провести по необходимости.
III.Заседания профкома проводить по вопросам:
-утверждения сметы расходов профсоюзных денег;
-проведения праздников (День знаний, День учителя, Новый год, 23 февраля, 8 марта, конец учебного года);
-чествование юбиляров
-выделение материальной помощи членам профсоюза;
-согласования с профкомом тарификационного списка пед. работников; расписания
учебных занятий; графика отпусков; инструкций по ОТ, ТБ и пожарной безопасности;
распределения учебной нагрузки пед. работников; расписания звонков; критериев и показателей результативности и эффективности работы на выплату стимулирующей части фонда оплаты труда; сводного оценочного листа оценки выполнения утверждённых критериев и показателей деятельности работников школы
-защиты профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов
членов профсоюза;
-о смотре-конкурсе «Лучший уполномоченный по охране труда»
-о смотре-конкурсе «Лучшая первичная организация профсоюза»
IV.Культурно-массовый досуг.
1.Подготовка и проведение праздников: -23 февраля и 8 марта; - «Здравствуй, лето»; -Дня знаний; -Дня учителя; -Новогоднего огонька.
2.Участие в смотре-конкурсе художественной самодеятельности (по плану районной организации профсоюза).
3.Чествование юбиляров, которым исполнится 35.45. 50. 55.60 лет.
План профсоюзного кружка
МБОУ ООШ №26 на 2017 – 2018 уч. год
